Consolidando as boas práticas na gestão das pessoas que por aqui passam, nossos possíveis colaboradores são cuidadosamente recebidos desde o seu processo seletivo.
O setor de RH – Recursos Humanos conta com profissionais internos habilitados a realizar técnicas modernas e efetivas para a importante decisão da contratação.
Após esse passo, o programa de acompanhamento de novatos subsidia o processo inicial de aprendizagem. Ele garante que o colaborador conheça claramente as expectativas da empresa, conheça nossos conceitos estratégicos e saiba sobre seus direitos e deveres. Também nesse processo inicial, o próprio novato é ouvido e explicita suas expectativas. Assim alinhamos o relacionamento entre empresa e equipe.
O programa compreende três práticas. Elas são aplicadas para todos que venham a fazer parte do nosso quadro funcional:Programa de Integração de Pessoal, Programa de Acompanhamento técnico através de Padrinho e Programa de Avaliações e Auto-Avaliação de Novatos.
